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绵阳东辰教育集团与四川天地祺祥教育文化传播有限公司联合打造的“高起点、高品质、小而精、科研型”的九年一贯制民营非营利学校。学校位于绵阳园艺山教育园区教育中路，占地面积60亩，前期投资两个多亿，学校开设小学和初中学段，将于2020年9月隆重开学。

学校以东辰新教育为指导，以“心智教育”为主题；以东辰教育成功育人模式为内核；以“改变心智·改变人生”为愿景，培养有中国灵魂有世界眼光的现代人。选择东辰聚星国际学校，学校将以东辰教育军魂、东辰教育核心技术和东辰教育成功育人模式对您进行全方位设计，私人订制，助力您进入教师专业化发展的快车道，让您用专业赢得职业尊严与世人尊重！

5大理由让你拥有满满的存在感、成就感和归属感

1、跻身教育人才高地，抢占一流发展先机。

我们以“智慧型、研究型”学府为亮点，用灵活现代的用人机制，高起点的事业平台和人文科学的管理智慧吸引行业骨干，通过精神信念重构，深度教研、集体学习、集体建模、职级发展、科学评价和人文关怀等系列举措，致力于造就一支“学历高、素养高、能力高、师德高、服务精”等“四高一精”的教师团队。

2、跟随教育专家团队，拥有幸福成功前景。

学校教师队伍由三部分构成：一是由绵阳东辰国际学校选派学科教学专家和管理专家来校负责管理与质量；二是面向全国基础教育名校邀请优秀骨干教师；三是面向一流大学招聘优秀本科生、硕士生、博士生来校任教。与优秀为伍，与成功为伴。遇见东辰聚星，预见四种前途：1）走向快乐；2）走向成功；3）快乐地走向成功；4）别无选择。

3、得益“五全发展”发展机制，入职“四元共治”学习社区。

学校实行干部、教师、学生、家长四元共治的现代学校管理体制，让学校成为家长、教师、学生和管理人员共同学习、共同学进步的学习社区。学校通过“全员竞聘、全员竞争、全员培训，全员发展，全员幸福”的“五全”管理机制，让教师全面参与学校管理，成为学校的主人、办学的主体。学校发展的成果要惠及教师，建立持续增长的教师薪酬体系和教师阶梯成长机制，让每位教师乐教、善教和以爱施教。

4、进入专业发展轨道，登上全员成功舞台。

学校成立教师发展中心，专门负责教师的招聘、培训、设计和发展以及对接东辰国际学校的互动培训，为进入学校的每位教师建立成长档案和个性化成长方案。根据教师的综合素养和个人优势能力，分类进行设计：综合素养型教师、赛课型教师、竞赛型教师、研究型教师和规划型教师。每位教师都实现“综合+优势”的双向发展。落实“五个一”的全员科研机制和“名师工程、青蓝工程，建构“课堂艺术教师→学科整合教师→年级融合教师→人生规划师→教育专家”五级纵深发展阶梯，通过建构评价标准和对应的奖励措施，激发每位教师扎根东辰聚星、奔向教育大家。

5、沐浴“七个必”的人文关怀，教师享受12年子女读书学费全免。

建立依法管理的五险一金的保险体系和高于绵阳同行的薪酬系统，让学校成为教职工从经济价值角度向往的工作磁场，教师子女读书“幼小初”十二年学费全免，职员子女读书实行高达50%的奖励性学费减免。并为每个教师子女设置成长和成才计划，用专家和专业智慧助力教师子女成才成功；对每个教师落实“七个必”的人文关怀：“生日必祝贺、生病必看望、情绪必疏导、矛盾必化解、困难必帮助、进步必激励、成功必设计”。创造“聚心、聚气、聚力”工作和生活磁场，让每位教师安心工作、静心课改、开心生活，成为最令人羡慕和最受尊敬的人。